Im Auftrag der Deutschen Gesellschaft für Trans*- und Inter*geschlechtlichkeit (dgti) führte das IDA eine Sonderauswertung der letzten »Out im Office?!« Erhebung aus dem Jahr 2023 durch. Die Studie »TIN*KLUSIV im Office?!« fokussiert die Arbeitssituation trans*, inter* und nicht-binärer (tin*) Beschäftigter in Deutschland, wobei neben dem offenen Umgang mit der geschlechtlichen Identität bzw. Geschlechtlichkeit sowie Diskriminierungserfahrungen am Arbeitsplatz insbesondere unterstützende Faktoren zur Gestaltung einer tin*klusiven Unternehmenskultur beleuchtet werden.
»TIN*KLUSIV im Office?!«
»TIN*KLUSIV im Office?!«
Die Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur für trans*, inter* und nicht-binäre Personen
Heiligers, N. & Frohn, D. (2025)
IDA | Institut für Diversity- & Antidiskriminierungsforschung. Deutsche Gesellschaft für Trans*- und Inter*geschlechtlichkeit.
